Recrutar é só o começo. O verdadeiro crescimento em marketing multinível acontece quando transformas um novo membro num colaborador ativo, motivado e independente.
Mas o que é que um novo membro realmente precisa nos primeiros 30 dias?
Neste artigo, damos-te um plano prático para orientar, formar e soltar cada novo elemento da tua equipa — com confiança e estratégia.
🎯 Semana 1: Boas-vindas e primeiros passos
Nos primeiros dias, o mais importante é criar segurança e clareza.
O que deves garantir:
- Explicar o modelo de negócio de forma simples
- Apresentar a missão da equipa e o teu apoio
- Enviar um vídeo de boas-vindas (pode estar no teu curso UpMLM)
- Ajudar a configurar o acesso à plataforma, grupo WhatsApp e materiais
- Estabelecer metas realistas (ex: falar com 3 pessoas nos próximos dias)
🛠 Ferramenta UpMLM: Usa o planner de equipa para agendar os primeiros objetivos SMART personalizados.
📚 Semana 2: Formação básica e prática assistida
Agora que o membro já se ambientou, é hora de ensinar os fundamentos:
O que deves ensinar:
- Como usar uma landing page para captar leads
- Como responder a perguntas comuns
- Como funciona o funil de recrutamento
- Como fazer seguimento pelo WhatsApp ou email
- O que dizer, como dizer e quando dizer
📖 Ferramenta UpMLM: Usa a plataforma de e-learning para entregar um mini curso com vídeos curtos e ações práticas.
💡 Semana 3: Primeiros contactos e apoio supervisionado
Nesta fase, o novo membro já pode começar a agir com apoio:
O que deves acompanhar:
- Envio dos primeiros anúncios ou partilhas nas redes
- Captação dos primeiros leads reais
- Primeiras conversas com contactos (com teu feedback)
- Primeiras dúvidas práticas e objeções
🔄 Dica: Incentiva o uso da automação WhatsApp para aliviar a pressão e garantir que nenhum lead fica sem resposta.
🕊 Semana 4: Autonomia com acompanhamento leve
Chegou o momento de o deixar ganhar asas, mas com supervisão estratégica.
O que deves fazer:
- Rever os resultados das 3 primeiras semanas
- Identificar pontos fortes e o que melhorar
- Apresentar novos materiais de formação (ex: módulo de liderança)
- Iniciar plano de longo prazo com metas mensais
🌳 Ferramenta UpMLM: A visão em árvore ajuda-te a ver como a equipa do novo membro começa a tomar forma.
✅ Checklist do sucesso no primeiro mês
- O novo membro entende o negócio
- Sabe usar as ferramentas principais
- Já comunicou com leads
- Está incluído em canais de equipa
- Recebeu feedback personalizado
- Começou a formar a sua micro-rede
- Tem um plano de ação para os próximos 30 dias
Conclusão: Ensina, acompanha, confia.
O primeiro mês é decisivo. Um membro bem integrado e apoiado torna-se mais ativo, confiante e comprometido. Com estrutura, clareza e as ferramentas certas, qualquer líder consegue formar equipas fortes e duplicar conhecimento com consistência.
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