{"id":10600,"date":"2026-04-09T17:33:25","date_gmt":"2026-04-09T17:33:25","guid":{"rendered":"https:\/\/upmlm.com\/hu_hu\/?p=10600"},"modified":"2026-03-20T05:18:54","modified_gmt":"2026-03-20T05:18:54","slug":"80-20-szabaly-halozati-marketing-vezetok-idomenedzsment","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/upmlm.com\/hu_hu\/blog\/80-20-szabaly-halozati-marketing-vezetok-idomenedzsment\/","title":{"rendered":"A 80\/20-szab\u00e1ly a h\u00e1l\u00f3zati marketingben: Hov\u00e1 kellene a vezet\u0151knek val\u00f3j\u00e1ban id\u0151t ford\u00edtaniuk"},"content":{"rendered":"<p>A h\u00e1l\u00f3zati marketingben val\u00f3sz\u00edn\u0171leg hallott\u00e1l m\u00e1r a 80\/20-szab\u00e1lyr\u00f3l \u2013 a Pareto-elvr\u0151l, amely szerint az eredm\u00e9nyek 80%-a a r\u00e1ford\u00edt\u00e1sok 20%-\u00e1b\u00f3l sz\u00e1rmazik. De mi van, ha a legt\u00f6bb vezet\u0151 rossz tev\u00e9kenys\u00e9gekre alkalmazza? Az MLM 80\/20-szab\u00e1ly val\u00f3di ereje nem a legjobb termel\u0151k azonos\u00edt\u00e1s\u00e1ban rejlik; hanem abban, hogy k\u00edm\u00e9letlen\u00fcl prioriz\u00e1ljuk azokat a nagy t\u0151ke\u00e1tt\u00e9tel\u0171 vezet\u0151i tev\u00e9kenys\u00e9geket, amelyek rendszereket hoznak l\u00e9tre, nem csak \u00e9rt\u00e9kes\u00edt\u00e9st. Sok vezet\u0151 a &#8220;20%&#8221;-\u00e1t szem\u00e9lyes toborz\u00e1sra vagy mikromenedzsel\u00e9sre ford\u00edtja, csak hogy azt\u00e1n tapasztalja, hogy csapat\u00e1nak n\u00f6veked\u00e9se le\u00e1ll, amint egy l\u00e9p\u00e9st h\u00e1tral\u00e9p. Ez a helytelen alkalmaz\u00e1s az egyik f\u0151 oka a stagn\u00e1l\u00f3 j\u00f6vedelemnek \u00e9s a vezet\u0151i ki\u00e9g\u00e9snek. Az igazi h\u00e1l\u00f3zati marketing id\u0151menedzsment alapvet\u0151 v\u00e1lt\u00e1st ig\u00e9nyel: att\u00f3l, hogy te vagy a tev\u00e9kenys\u00e9g els\u0151dleges hajt\u00f3ereje, addig, hogy egy \u00f6nfenntart\u00f3 \u00fczleti g\u00e9p \u00e9p\u00edt\u00e9sze leszel.<\/p>\n<h2>Mi\u00e9rt alkalmazza rosszul a legt\u00f6bb vezet\u0151 a 80\/20-szab\u00e1lyt az MLM-ben<\/h2>\n<p>Hagyom\u00e1nyosan az \u00fczleti \u00e9letben a 80\/20-szab\u00e1lyt arra haszn\u00e1lj\u00e1k, hogy a legj\u00f6vedelmez\u0151bb \u00fcgyfelekre vagy term\u00e9kekre \u00f6sszpontos\u00edtsanak. A h\u00e1l\u00f3zati marketingben ez gyakran azt jelenti, hogy a vezet\u0151k ar\u00e1nytalanul sok id\u0151t t\u00f6ltenek a legt\u00f6bbet keres\u0151ikkel vagy a saj\u00e1t szem\u00e9lyes prospectingjukkal. Ez azonban kritikus sebezhet\u0151s\u00e9get teremt. Amikor a f\u00f3kuszod az emberek menedzsel\u00e9s\u00e9n vagy a f\u0151 toborz\u00f3i szerepen van, te v\u00e1lsz a sz\u0171k keresztmetszett\u00e9. Csapatod lend\u00fclete k\u00f6zvetlen\u00fcl k\u00f6t\u0151dik a szem\u00e9lyes aktivit\u00e1si szintedhez. Ez a klasszikus vezet\u0151i csapda, ahol <a href=\"https:\/\/upmlm.com\/hu_hu\/blog\/mlm-leadership-trap-team-moves-only-when-you-do\/\" target=\"_blank\">a csapatod csak akkor mozdul, ha te is<\/a>. A k\u00f6vetkezm\u00e9ny a sk\u00e1l\u00e1zhat\u00f3s\u00e1g korl\u00e1tja. Csak korl\u00e1tozott sz\u00e1m\u00fa embert tudsz szem\u00e9lyesen menedzselni, \u00e9s csak korl\u00e1tozott sz\u00e1m\u00fa besz\u00e9lget\u00e9st folytatni. Ez\u00e9rt az MLM vezet\u0151i f\u00f3kusz helyes alkalmaz\u00e1s\u00e1nak els\u0151 l\u00e9p\u00e9se, hogy abbahagyd, hogy a f\u0151 tev\u00e9kenys\u00e9gi tisztvisel\u0151 vagy, \u00e9s elkezdd, hogy a f\u0151 rendszertisztvisel\u0151 legy\u00e9l.<\/p>\n<h2>A 20%, amely a fenntarthat\u00f3 n\u00f6veked\u00e9s 80%-\u00e1t hajtja<\/h2>\n<p>Sz\u00f3val, hov\u00e1 kellene a vezet\u0151knek val\u00f3j\u00e1ban id\u0151t ford\u00edtaniuk? A nagy hat\u00e1s\u00fa 20% olyan tev\u00e9kenys\u00e9gekb\u0151l \u00e1ll, amelyek infrastrukt\u00far\u00e1t \u00e9p\u00edtenek \u00e9s lehet\u0151v\u00e9 teszik a duplik\u00e1ci\u00f3t. Ezek nem mindig a legs\u00fcrg\u0151sebb feladatok, de a hossz\u00fa t\u00e1v\u00fa, kezek n\u00e9lk\u00fcli n\u00f6veked\u00e9s szempontj\u00e1b\u00f3l a legfontosabbak.<\/p>\n<h3>1. A bel\u00e9p\u00e9si \u00e9s k\u00e9pz\u00e9si folyamat rendszerez\u00e9se<\/h3>\n<p>Ugyanazon k\u00e9pz\u00e9s ism\u00e9tl\u00e9se minden \u00faj csapattag sz\u00e1m\u00e1n\u00e1l hatalmas id\u0151pazarl\u00e1s, amely cs\u00f6kken\u0151 hozamot eredm\u00e9nyez. A 20%-odat egy sk\u00e1l\u00e1zhat\u00f3 bel\u00e9p\u00e9si rendszer l\u00e9trehoz\u00e1s\u00e1ra vagy finom\u00edt\u00e1s\u00e1ra kell ford\u00edtanod. Ez mag\u00e1ban foglalja a felvett vide\u00f3s k\u00e9pz\u00e9seket, struktur\u00e1lt ellen\u0151rz\u0151list\u00e1kat \u00e9s egy\u00e9rtelm\u0171 el\u0151rehalad\u00e1si utakat. Egy dokument\u00e1lt rendszer biztos\u00edtja, hogy minden csapattag k\u00f6vetkezetes, kiv\u00e1l\u00f3 min\u0151s\u00e9g\u0171 \u00fatmutat\u00e1st kapjon a k\u00f6zvetlen r\u00e9szv\u00e9teled n\u00e9lk\u00fcl. Ez k\u00f6zvetlen\u00fcl kezeli a n\u00f6veked\u00e9st meg\u00f6l\u0151 k\u00e1oszt, \u00e9s tud\u00e1sod \u00e1truh\u00e1zhat\u00f3 eszk\u00f6zz\u00e9 v\u00e1ltoztatja.<\/p>\n<h3>2. Kommunik\u00e1ci\u00f3s t\u00f6lcs\u00e9rek \u00e9p\u00edt\u00e9se \u00e9s automatiz\u00e1l\u00e1sa<\/h3>\n<p>A k\u00e9zi ut\u00e1na\u00e9rdekl\u0151d\u00e9s id\u0151 fekete lyuk. H\u00e1ny potenci\u00e1lis \u00fcgyfelet vesz\u00edtett\u00e9l el, mert egy \u00fczenet a r\u00e9seken \u00e1tcs\u00faszott? A strat\u00e9giai vezet\u0151k a f\u00f3kuszukat arra haszn\u00e1lj\u00e1k, hogy automatiz\u00e1lt, m\u00e9gis szem\u00e9lyre szabott kommunik\u00e1ci\u00f3s sorozatokat \u00e1ll\u00edtsanak fel a lead gondoz\u00e1s\u00e1ra, ut\u00e1na\u00e9rdekl\u0151d\u00e9sre \u00e9s csapatkommunik\u00e1ci\u00f3ra. Azzal, hogy olyan eszk\u00f6z\u00f6ket haszn\u00e1lsz, amelyek seg\u00edtenek <a href=\"https:\/\/upmlm.com\/help_hu_hu\/knowledgebase\/how-do-i-create-a-funnel-for-leads\/\" target=\"_blank\">t\u00f6lcs\u00e9rt l\u00e9trehozni a lead-ek sz\u00e1m\u00e1ra<\/a>, biztos\u00edtod, hogy egyetlen lehet\u0151s\u00e9g se maradjon ki, \u00e9s a csapatodnak legyen egy m\u00e1solhat\u00f3 modellje. Ez a sz\u00f3rv\u00e1nyos kapcsolattart\u00e1st megb\u00edzhat\u00f3 konverzi\u00f3s motorr\u00e1 alak\u00edtja.<\/p>\n<h3>3. Egy\u00e9rtelm\u0171 aktivit\u00e1si j\u00e1t\u00e9kterv l\u00e9trehoz\u00e1sa<\/h3>\n<p>A csapatodnak nem kellene tal\u00e1lgatnia, hogy mit csin\u00e1ljon minden nap. Vezet\u0151i f\u00f3kuszod jelent\u0151s r\u00e9sz\u00e9t arra kell ford\u00edtanod, hogy meghat\u00e1rozd a sikerhez vezet\u0151 alapvet\u0151, ism\u00e9telhet\u0151 tev\u00e9kenys\u00e9geket \u2013 a napi \u00e9s heti &#8220;mit&#8221; \u00e9s &#8220;hogyan&#8221;. Ez a j\u00e1t\u00e9kterv megsz\u00fcnteti a zavart, felgyors\u00edtja az \u00faj tagok termel\u00e9kenys\u00e9g\u00e9t, \u00e9s l\u00e9trehoz egy m\u0171k\u00f6d\u00e9si szabv\u00e1nyt. Ez a csapatodat att\u00f3l, hogy kem\u00e9nyen dolgozik, od\u00e1ig mozgatja, hogy okosan dolgozzon a megfelel\u0151 dolgokon.<\/p>\n<h3>4. M\u00e1s vezet\u0151k fejleszt\u00e9se, nem csak a k\u00e9pvisel\u0151k menedzsel\u00e9se<\/h3>\n<p>Ez a v\u00e9gs\u0151 t\u0151ke\u00e1tt\u00e9teli pont. Id\u0151 befektet\u00e9se a potenci\u00e1lis vezet\u0151k azonos\u00edt\u00e1s\u00e1ba \u00e9s mentor\u00e1l\u00e1s\u00e1ba szorz\u00f3 hat\u00e1ssal b\u00edr. Ahelyett, hogy tucatnyi egy\u00e9nt menedzseln\u00e9l, n\u00e9h\u00e1ny vezet\u0151t nevelsz ki, akik azt\u00e1n saj\u00e1t csoportjaikat tudj\u00e1k menedzselni \u00e9s inspir\u00e1lni. Ez a szerepedet fel\u00fcgyel\u0151b\u0151l mentorr\u00e1 v\u00e1ltoztatja, \u00e9s ez a sarokk\u00f6ve annak, hogy olyan csapatot \u00e9p\u00edts, amely n\u00e9lk\u00fcled is n\u00f6vekszik. F\u00f3kusz\u00e1lj a vezet\u00e9si elvek, a probl\u00e9mamegold\u00e1s \u00e9s a rendszer betart\u00e1s\u00e1nak tan\u00edt\u00e1s\u00e1ra.<\/p>\n<h2>A 80%, amit deleg\u00e1lni, rendszerezni vagy megsz\u00fcntetni kell<\/h2>\n<p>Ugyanolyan kritikus, mint a l\u00e9tfontoss\u00e1g\u00fa 20% azonos\u00edt\u00e1sa, felismerni a 80% azon tev\u00e9kenys\u00e9geit, amelyek id\u0151t em\u00e9sztenek, de keveset j\u00e1rulnak hozz\u00e1 a sk\u00e1l\u00e1zhat\u00f3 n\u00f6veked\u00e9shez. Ezek azok a feladatok, amelyeket k\u00edm\u00e9letlen\u00fcl deleg\u00e1lnod kell rendszereknek, technol\u00f3gi\u00e1nak vagy csapatod strukt\u00far\u00e1j\u00e1nak.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>K\u00e9zi adatk\u00f6vet\u00e9s:<\/strong> Mem\u00f3ria, poszitek vagy sz\u00e9tsz\u00f3rt t\u00e1bl\u00e1zatok haszn\u00e1lata a lead-ek \u00e9s csapat k\u00f6vet\u00e9s\u00e9re. Ezt egy k\u00f6zpontos\u00edtott CRM vagy csapatmenedzsment platformnak kell kezelnie.<\/li>\n<li><strong>Egy\u00e9ni alapk\u00e9pz\u00e9s:<\/strong> Ugyanazon kezd\u0151 k\u00e9rd\u00e9sek ism\u00e9telt megv\u00e1laszol\u00e1sa. Ennek helye egy kereshet\u0151 GYIK-ben, bel\u00e9p\u00e9si kurzusban vagy er\u0151forr\u00e1s-t\u00e1rban.<\/li>\n<li><strong>Ad-hoc csapatkommunik\u00e1ci\u00f3:<\/strong> Friss\u00edt\u00e9sek \u00fcld\u00f6z\u00e9se vagy logisztikai k\u00e9rd\u00e9sek megv\u00e1laszol\u00e1sa tucatnyi egy\u00e9ni \u00fczenetben. Vezess be egy szabv\u00e1nyos kommunik\u00e1ci\u00f3s csatorn\u00e1t \u00e9s \u00fctemtervet (pl. egy csapatalkalmaz\u00e1st dedik\u00e1lt sz\u00e1lakkal).<\/li>\n<li><strong>Minden alkalommal a semmib\u0151l tartalom l\u00e9trehoz\u00e1sa:<\/strong> Fejlessz egy \u00fajrahaszn\u00e1lhat\u00f3 tartalomsablonok, grafik\u00e1k \u00e9s e-mail\/s\u00farol\u00f3 sz\u00f6vegek k\u00f6nyvt\u00e1r\u00e1t, amelyet a csapatod szem\u00e9lyre szabhat.<\/li>\n<li><strong>A napi tev\u00e9kenys\u00e9g mikromenedzsel\u00e9se:<\/strong> V\u00e1lts \u00e1t att\u00f3l, hogy minden egyes cselekv\u00e9st figyelsz, arra, hogy a kulcsfontoss\u00e1g\u00fa vezet\u0151 mutat\u00f3kat \u00e9s eredm\u00e9nyeket k\u00f6veted egy megosztott ir\u00e1ny\u00edt\u00f3pulton vagy jelent\u00e9sen kereszt\u00fcl.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Ahogy a termel\u00e9kenys\u00e9gi szak\u00e9rt\u0151k megjegyzik, a Pareto-elv t\u00f6bb, mint megfigyel\u00e9s \u2013 ez egy felh\u00edv\u00e1s a forr\u00e1sok \u00fajraeloszt\u00e1s\u00e1ra. A vezet\u0151i hat\u00e9konys\u00e1gr\u00f3l sz\u00f3l\u00f3 tanulm\u00e1ny al\u00e1t\u00e1masztja, hogy a nagy t\u0151ke\u00e1tt\u00e9tel\u0171 tev\u00e9kenys\u00e9gekre val\u00f3 \u00f6sszpontos\u00edt\u00e1s kulcsfontoss\u00e1g\u00fa a hat\u00e1s sk\u00e1l\u00e1z\u00e1s\u00e1hoz a szem\u00e9lyes kapacit\u00e1son t\u00fal.<\/p>\n<h2>A 80\/20-szab\u00e1ly megval\u00f3s\u00edt\u00e1sa egy \u00fczleti platform seg\u00edts\u00e9g\u00e9vel<\/h2>\n<p>Az elm\u00e9let meg\u00e9rt\u00e9se egy dolog; a v\u00e9grehajt\u00e1sa m\u00e1s. Itt v\u00e1lik egy dedik\u00e1lt \u00fczletmenedzsment platform az er\u0151s\u00edt\u0151 t\u00e9nyez\u0151v\u00e9 az MLM vezet\u0151i f\u00f3kuszod sz\u00e1m\u00e1ra. A megfelel\u0151 technol\u00f3gia nem csak inform\u00e1ci\u00f3t t\u00e1rol; v\u00e9grehajtja a 20%-os strat\u00e9gi\u00e1dat azzal, hogy rendszerezi a 80%-ot.<\/p>\n<p>K\u00e9pzeld el, hogy a teljes bel\u00e9p\u00e9si folyamatod egy l\u00e9p\u00e9sr\u0151l l\u00e9p\u00e9sre halad\u00f3 kurzus, amelyet az \u00faj tagok automatikusan megkapnak. K\u00e9pzeld el, hogy a lead ut\u00e1na\u00e9rdekl\u0151d\u00e9s \u00fctemezett, szem\u00e9lyre szabott e-mail vagy WhatsApp sorozatokon kereszt\u00fcl t\u00f6rt\u00e9nik, amelyeket egyszer \u00e1ll\u00edtasz be. K\u00e9pzeld el, hogy egy\u00e9rtelm\u0171 vizu\u00e1lis k\u00e9pet kapsz a csapatod szervezeti fel\u00e9p\u00edt\u00e9s\u00e9r\u0151l \u00e9s n\u00f6veked\u00e9si mutat\u00f3ir\u00f3l k\u00e9zi sz\u00e1m\u00edt\u00e1s n\u00e9lk\u00fcl. \u00cdgy szervezed be a nagy \u00e9rt\u00e9k\u0171 tud\u00e1sodat \u00e9s folyamataidat. Ez a vezet\u00e9sedet k\u00e9zzelfoghat\u00f3, m\u0171k\u00f6d\u0151k\u00e9pes rendszerr\u00e9 v\u00e1ltoztatja. P\u00e9ld\u00e1ul, ha megtanulod, <a href=\"https:\/\/upmlm.com\/help_hu_hu\/knowledgebase\/how-do-i-manage-my-leads-in-upmlm\/\" target=\"_blank\">hogyan kezeled a lead-eket egy k\u00f6zpontos\u00edtott rendszerben<\/a>, az egyszeri befektet\u00e9s, amely sz\u00e1mtalan \u00f3r\u00e1t takar\u00edt meg, \u00e9s megakad\u00e1lyozza az elveszett potenci\u00e1lis \u00fcgyfeleket.<\/p>\n<p>Rendszer n\u00e9lk\u00fcl te vagy a rendszer. \u00c9s ahogy W. Edwards Deming, a min\u0151s\u00e9gmenedzsment atyja h\u00edresen mondta: &#8220;Egy rossz rendszer mindig legy\u0151z egy j\u00f3 embert.&#8221; A c\u00e9lod egy olyan j\u00f3 rendszer fel\u00e9p\u00edt\u00e9se, amely lehet\u0151v\u00e9 teszi, hogy a j\u00f3 emberek k\u00f6vetkezetesen nyerjenek.<\/p>\n<h2>A 80\/20-igazod\u00e1s m\u00e9r\u00e9se<\/h2>\n<p>Honnan tudod, hogy helyesen alkalmazod-e az MLM 80\/20-szab\u00e1lyt? Napl\u00f3zd az id\u0151det egy tipikus h\u00e9ten. Kategoriz\u00e1ld a tev\u00e9kenys\u00e9geidet k\u00e9t oszlopba: <em>Rendszerek l\u00e9trehoz\u00e1sa\/fejleszt\u00e9se &amp; Vezet\u0151k fejleszt\u00e9se<\/em> vs. <em>Egyedi feladatok elv\u00e9gz\u00e9se\/menedzsel\u00e9se<\/em>. Ha az id\u0151d kevesebb, mint 20%-a ker\u00fcl az els\u0151 oszlopba, akkor az \u00fczleted val\u00f3sz\u00edn\u0171leg tev\u00e9kenys\u00e9gben gazdag, de rendszerben szeg\u00e9ny. Egy m\u00e1sik kulcsfontoss\u00e1g\u00fa mutat\u00f3: Tud-e hat\u00e9konyan m\u0171k\u00f6dni az \u00fczleted, ha egy nem tervezett hetet veszel ki? Ha a v\u00e1lasz nem, akkor a 80\/20 f\u00f3kuszod m\u00e9g mindig t\u00fals\u00e1gosan az oper\u00e1tor szerepre \u00f6sszpontos\u00edt, \u00e9s nem el\u00e9gg\u00e9 az \u00e9p\u00edt\u00e9sz szerepre.<\/p>\n<h2>K\u00f6vetkeztet\u00e9s: A kem\u00e9ny munk\u00e1t\u00f3l az okos t\u0151ke\u00e1tt\u00e9telig<\/h2>\n<p>A 80\/20-szab\u00e1ly \u00e1talak\u00edt\u00f3 ereje a h\u00e1l\u00f3zati marketingben nem arr\u00f3l sz\u00f3l, hogy kevesebbet dolgozz; hanem arr\u00f3l, hogy m\u00e9ly strat\u00e9giai t\u0151ke\u00e1tt\u00e9tellel dolgozz. Ez a v\u00e1lt\u00e1s att\u00f3l, hogy te vagy a legszorgalmasabb szem\u00e9ly a szervezetedben, addig, hogy te vagy annak legb\u00f6lcsebb tervez\u0151je. Azzal, hogy k\u00edm\u00e9letlen\u00fcl \u00f6sszpontos\u00edtod az MLM vezet\u0151i f\u00f3kuszodat a 20% azon tev\u00e9kenys\u00e9gekre, amelyek infrastrukt\u00far\u00e1t \u00e9p\u00edtenek, automatiz\u00e1lj\u00e1k a folyamatokat \u00e9s m\u00e1s vezet\u0151ket fejlesztenek, megt\u00f6r\u00f6d azt a k\u00f6rt, hogy id\u0151t cser\u00e9lsz p\u00e9nzre. Olyan eszk\u00f6zt \u00e9p\u00edtesz, amely \u00e9rted \u00e9s a csapatod\u00e9rt dolgozik. Ez az igazi id\u0151szabads\u00e1g \u00e9s a sk\u00e1l\u00e1zhat\u00f3, fenntarthat\u00f3 j\u00f6vedelem \u00fatja. Hagyd abba a &#8220;Mit tehetek ma?&#8221; k\u00e9rd\u00e9st, \u00e9s kezdd el k\u00e9rdezni: &#8220;Mit \u00e9p\u00edthetek ma, ami holnap \u00e9rtem fog dolgozni?&#8221;<\/p>\n<p>K\u00e9szen \u00e1llsz arra, hogy abbahagyd, hogy a sz\u0171k keresztmetszet legy\u00e9l, \u00e9s elkezdd, hogy az \u00e9p\u00edt\u00e9sz legy\u00e9l? Fedezd fel, hogyan seg\u00edthet egy struktur\u00e1lt \u00fczleti platform abban, hogy be\u00e9p\u00edtsd a 20%-odat \u00e9s rendszerezd a 80%-ot, v\u00e9g\u00fcl olyan csapatot \u00e9p\u00edtve, amely \u00f6n\u00e1ll\u00f3an n\u00f6vekszik.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A legt\u00f6bb MLM vezet\u0151 rosszul alkalmazza a 80\/20-szab\u00e1lyt, szem\u00e9lyes tev\u00e9kenys\u00e9gre f\u00f3kusz\u00e1lva a nagy t\u0151ke\u00e1tt\u00e9tel\u0171 rendszerek helyett. Fedezd fel, hov\u00e1 kellene val\u00f3j\u00e1ban a vezet\u0151i f\u00f3kuszodnak ir\u00e1nyulnia, hogy egy \u00f6nfenntart\u00f3 v\u00e1llalkoz\u00e1st \u00e9p\u00edts.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":10601,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-10600","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-upmlm"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.3 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>A 80\/20-szab\u00e1ly a h\u00e1l\u00f3zati marketingben: Hov\u00e1 kellene a vezet\u0151knek val\u00f3j\u00e1ban id\u0151t ford\u00edtaniuk - hu_HU<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/upmlm.com\/hu_hu\/blog\/80-20-szabaly-halozati-marketing-vezetok-idomenedzsment\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"A 80\/20-szab\u00e1ly a h\u00e1l\u00f3zati marketingben: Hov\u00e1 kellene a vezet\u0151knek val\u00f3j\u00e1ban id\u0151t ford\u00edtaniuk - hu_HU\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"A legt\u00f6bb MLM vezet\u0151 rosszul alkalmazza a 80\/20-szab\u00e1lyt, szem\u00e9lyes tev\u00e9kenys\u00e9gre f\u00f3kusz\u00e1lva a nagy t\u0151ke\u00e1tt\u00e9tel\u0171 rendszerek helyett. Fedezd fel, hov\u00e1 kellene val\u00f3j\u00e1ban a vezet\u0151i f\u00f3kuszodnak ir\u00e1nyulnia, hogy egy \u00f6nfenntart\u00f3 v\u00e1llalkoz\u00e1st \u00e9p\u00edts.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/upmlm.com\/hu_hu\/blog\/80-20-szabaly-halozati-marketing-vezetok-idomenedzsment\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"hu_HU\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-04-09T17:33:25+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/upmlm.com\/hu_hu\/wp-content\/uploads\/sites\/63\/2026\/04\/img-K9oGDXHR58sFZmIP5p7xViXW.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1024\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1024\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"upmlm\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"upmlm\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"9 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/upmlm.com\\\/hu_hu\\\/blog\\\/80-20-szabaly-halozati-marketing-vezetok-idomenedzsment\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/upmlm.com\\\/hu_hu\\\/blog\\\/80-20-szabaly-halozati-marketing-vezetok-idomenedzsment\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"upmlm\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/upmlm.com\\\/hu_hu\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/197cbb30d683e83eb220a7c5901f8b25\"},\"headline\":\"A 80\\\/20-szab\u00e1ly a h\u00e1l\u00f3zati marketingben: Hov\u00e1 kellene a vezet\u0151knek val\u00f3j\u00e1ban id\u0151t ford\u00edtaniuk\",\"datePublished\":\"2026-04-09T17:33:25+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/upmlm.com\\\/hu_hu\\\/blog\\\/80-20-szabaly-halozati-marketing-vezetok-idomenedzsment\\\/\"},\"wordCount\":1916,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/upmlm.com\\\/hu_hu\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/upmlm.com\\\/hu_hu\\\/blog\\\/80-20-szabaly-halozati-marketing-vezetok-idomenedzsment\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/upmlm.com\\\/hu_hu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/63\\\/2026\\\/04\\\/img-K9oGDXHR58sFZmIP5p7xViXW.png\",\"articleSection\":[\"UpMLM\"],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/upmlm.com\\\/hu_hu\\\/blog\\\/80-20-szabaly-halozati-marketing-vezetok-idomenedzsment\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/upmlm.com\\\/hu_hu\\\/blog\\\/80-20-szabaly-halozati-marketing-vezetok-idomenedzsment\\\/\",\"name\":\"A 80\\\/20-szab\u00e1ly a h\u00e1l\u00f3zati marketingben: Hov\u00e1 kellene a vezet\u0151knek val\u00f3j\u00e1ban id\u0151t ford\u00edtaniuk - hu_HU\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/upmlm.com\\\/hu_hu\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/upmlm.com\\\/hu_hu\\\/blog\\\/80-20-szabaly-halozati-marketing-vezetok-idomenedzsment\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/upmlm.com\\\/hu_hu\\\/blog\\\/80-20-szabaly-halozati-marketing-vezetok-idomenedzsment\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/upmlm.com\\\/hu_hu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/63\\\/2026\\\/04\\\/img-K9oGDXHR58sFZmIP5p7xViXW.png\",\"datePublished\":\"2026-04-09T17:33:25+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/upmlm.com\\\/hu_hu\\\/blog\\\/80-20-szabaly-halozati-marketing-vezetok-idomenedzsment\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/upmlm.com\\\/hu_hu\\\/blog\\\/80-20-szabaly-halozati-marketing-vezetok-idomenedzsment\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/upmlm.com\\\/hu_hu\\\/blog\\\/80-20-szabaly-halozati-marketing-vezetok-idomenedzsment\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/upmlm.com\\\/hu_hu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/63\\\/2026\\\/04\\\/img-K9oGDXHR58sFZmIP5p7xViXW.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/upmlm.com\\\/hu_hu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/63\\\/2026\\\/04\\\/img-K9oGDXHR58sFZmIP5p7xViXW.png\",\"width\":1024,\"height\":1024},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/upmlm.com\\\/hu_hu\\\/blog\\\/80-20-szabaly-halozati-marketing-vezetok-idomenedzsment\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/upmlm.com\\\/hu_hu\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"A 80\\\/20-szab\u00e1ly a h\u00e1l\u00f3zati marketingben: Hov\u00e1 kellene a vezet\u0151knek val\u00f3j\u00e1ban id\u0151t ford\u00edtaniuk\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/upmlm.com\\\/hu_hu\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/upmlm.com\\\/hu_hu\\\/\",\"name\":\"hu_HU\",\"description\":\"The CRM Built by MLM Leaders for MLM Leaders\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/upmlm.com\\\/hu_hu\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/upmlm.com\\\/hu_hu\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/upmlm.com\\\/hu_hu\\\/#organization\",\"name\":\"hu_HU\",\"url\":\"https:\\\/\\\/upmlm.com\\\/hu_hu\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/upmlm.com\\\/hu_hu\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/upmlm.com\\\/hu_hu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/63\\\/2025\\\/09\\\/logo-1.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/upmlm.com\\\/hu_hu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/63\\\/2025\\\/09\\\/logo-1.png\",\"width\":300,\"height\":90,\"caption\":\"hu_HU\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/upmlm.com\\\/hu_hu\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/upmlm.com\\\/hu_hu\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/197cbb30d683e83eb220a7c5901f8b25\",\"name\":\"upmlm\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/dfcbd24d628bd0960a9780f165c0c7350c95acdab1b497f607cafded1fca8646?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/dfcbd24d628bd0960a9780f165c0c7350c95acdab1b497f607cafded1fca8646?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/dfcbd24d628bd0960a9780f165c0c7350c95acdab1b497f607cafded1fca8646?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"upmlm\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/upmlm.com\\\/\"],\"url\":\"https:\\\/\\\/upmlm.com\\\/hu_hu\\\/blog\\\/author\\\/upmlm\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"A 80\/20-szab\u00e1ly a h\u00e1l\u00f3zati marketingben: Hov\u00e1 kellene a vezet\u0151knek val\u00f3j\u00e1ban id\u0151t ford\u00edtaniuk - hu_HU","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/upmlm.com\/hu_hu\/blog\/80-20-szabaly-halozati-marketing-vezetok-idomenedzsment\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"A 80\/20-szab\u00e1ly a h\u00e1l\u00f3zati marketingben: Hov\u00e1 kellene a vezet\u0151knek val\u00f3j\u00e1ban id\u0151t ford\u00edtaniuk - hu_HU","og_description":"A legt\u00f6bb MLM vezet\u0151 rosszul alkalmazza a 80\/20-szab\u00e1lyt, szem\u00e9lyes tev\u00e9kenys\u00e9gre f\u00f3kusz\u00e1lva a nagy t\u0151ke\u00e1tt\u00e9tel\u0171 rendszerek helyett. Fedezd fel, hov\u00e1 kellene val\u00f3j\u00e1ban a vezet\u0151i f\u00f3kuszodnak ir\u00e1nyulnia, hogy egy \u00f6nfenntart\u00f3 v\u00e1llalkoz\u00e1st \u00e9p\u00edts.","og_url":"https:\/\/upmlm.com\/hu_hu\/blog\/80-20-szabaly-halozati-marketing-vezetok-idomenedzsment\/","og_site_name":"hu_HU","article_published_time":"2026-04-09T17:33:25+00:00","og_image":[{"width":1024,"height":1024,"url":"https:\/\/upmlm.com\/hu_hu\/wp-content\/uploads\/sites\/63\/2026\/04\/img-K9oGDXHR58sFZmIP5p7xViXW.png","type":"image\/png"}],"author":"upmlm","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"upmlm","Est. reading time":"9 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/upmlm.com\/hu_hu\/blog\/80-20-szabaly-halozati-marketing-vezetok-idomenedzsment\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/upmlm.com\/hu_hu\/blog\/80-20-szabaly-halozati-marketing-vezetok-idomenedzsment\/"},"author":{"name":"upmlm","@id":"https:\/\/upmlm.com\/hu_hu\/#\/schema\/person\/197cbb30d683e83eb220a7c5901f8b25"},"headline":"A 80\/20-szab\u00e1ly a h\u00e1l\u00f3zati marketingben: Hov\u00e1 kellene a vezet\u0151knek val\u00f3j\u00e1ban id\u0151t ford\u00edtaniuk","datePublished":"2026-04-09T17:33:25+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/upmlm.com\/hu_hu\/blog\/80-20-szabaly-halozati-marketing-vezetok-idomenedzsment\/"},"wordCount":1916,"publisher":{"@id":"https:\/\/upmlm.com\/hu_hu\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/upmlm.com\/hu_hu\/blog\/80-20-szabaly-halozati-marketing-vezetok-idomenedzsment\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/upmlm.com\/hu_hu\/wp-content\/uploads\/sites\/63\/2026\/04\/img-K9oGDXHR58sFZmIP5p7xViXW.png","articleSection":["UpMLM"],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/upmlm.com\/hu_hu\/blog\/80-20-szabaly-halozati-marketing-vezetok-idomenedzsment\/","url":"https:\/\/upmlm.com\/hu_hu\/blog\/80-20-szabaly-halozati-marketing-vezetok-idomenedzsment\/","name":"A 80\/20-szab\u00e1ly a h\u00e1l\u00f3zati marketingben: Hov\u00e1 kellene a vezet\u0151knek val\u00f3j\u00e1ban id\u0151t ford\u00edtaniuk - hu_HU","isPartOf":{"@id":"https:\/\/upmlm.com\/hu_hu\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/upmlm.com\/hu_hu\/blog\/80-20-szabaly-halozati-marketing-vezetok-idomenedzsment\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/upmlm.com\/hu_hu\/blog\/80-20-szabaly-halozati-marketing-vezetok-idomenedzsment\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/upmlm.com\/hu_hu\/wp-content\/uploads\/sites\/63\/2026\/04\/img-K9oGDXHR58sFZmIP5p7xViXW.png","datePublished":"2026-04-09T17:33:25+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/upmlm.com\/hu_hu\/blog\/80-20-szabaly-halozati-marketing-vezetok-idomenedzsment\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/upmlm.com\/hu_hu\/blog\/80-20-szabaly-halozati-marketing-vezetok-idomenedzsment\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/upmlm.com\/hu_hu\/blog\/80-20-szabaly-halozati-marketing-vezetok-idomenedzsment\/#primaryimage","url":"https:\/\/upmlm.com\/hu_hu\/wp-content\/uploads\/sites\/63\/2026\/04\/img-K9oGDXHR58sFZmIP5p7xViXW.png","contentUrl":"https:\/\/upmlm.com\/hu_hu\/wp-content\/uploads\/sites\/63\/2026\/04\/img-K9oGDXHR58sFZmIP5p7xViXW.png","width":1024,"height":1024},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/upmlm.com\/hu_hu\/blog\/80-20-szabaly-halozati-marketing-vezetok-idomenedzsment\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/upmlm.com\/hu_hu\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"A 80\/20-szab\u00e1ly a h\u00e1l\u00f3zati marketingben: Hov\u00e1 kellene a vezet\u0151knek val\u00f3j\u00e1ban id\u0151t ford\u00edtaniuk"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/upmlm.com\/hu_hu\/#website","url":"https:\/\/upmlm.com\/hu_hu\/","name":"hu_HU","description":"The CRM Built by MLM Leaders for MLM Leaders","publisher":{"@id":"https:\/\/upmlm.com\/hu_hu\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/upmlm.com\/hu_hu\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/upmlm.com\/hu_hu\/#organization","name":"hu_HU","url":"https:\/\/upmlm.com\/hu_hu\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/upmlm.com\/hu_hu\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/upmlm.com\/hu_hu\/wp-content\/uploads\/sites\/63\/2025\/09\/logo-1.png","contentUrl":"https:\/\/upmlm.com\/hu_hu\/wp-content\/uploads\/sites\/63\/2025\/09\/logo-1.png","width":300,"height":90,"caption":"hu_HU"},"image":{"@id":"https:\/\/upmlm.com\/hu_hu\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/upmlm.com\/hu_hu\/#\/schema\/person\/197cbb30d683e83eb220a7c5901f8b25","name":"upmlm","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/dfcbd24d628bd0960a9780f165c0c7350c95acdab1b497f607cafded1fca8646?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/dfcbd24d628bd0960a9780f165c0c7350c95acdab1b497f607cafded1fca8646?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/dfcbd24d628bd0960a9780f165c0c7350c95acdab1b497f607cafded1fca8646?s=96&d=mm&r=g","caption":"upmlm"},"sameAs":["https:\/\/upmlm.com\/"],"url":"https:\/\/upmlm.com\/hu_hu\/blog\/author\/upmlm\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/upmlm.com\/hu_hu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10600","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/upmlm.com\/hu_hu\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/upmlm.com\/hu_hu\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/upmlm.com\/hu_hu\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/upmlm.com\/hu_hu\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10600"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/upmlm.com\/hu_hu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10600\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10602,"href":"https:\/\/upmlm.com\/hu_hu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10600\/revisions\/10602"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/upmlm.com\/hu_hu\/wp-json\/wp\/v2\/media\/10601"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/upmlm.com\/hu_hu\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10600"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/upmlm.com\/hu_hu\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10600"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/upmlm.com\/hu_hu\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10600"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}